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        南京礦山召開2023年度工作會議暨第十一屆職工代表大會五次會議

        文章發布時間:2023年02月16日    作者:辦公室

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        215日,南京礦山2023年度工作會議暨第十一屆職工代表大會五次會議在南京召開。中材國際副總裁、中材礦山黨委書記、董事長郭正勇、中材礦山總會計師于劍平出席會議并講話。南京礦山執行董事王慶元主持會議并傳達上級工作會議精神,黨委書記、總經理彭寶文作題為《篤定信心 苦干實干 以實績實效推動公司高質量發展》的工作報告。

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        郭正勇指出,2022年,在疫情防控復雜嚴峻、兩大主材價格大幅上漲、水泥行業需求效益下滑的不利形勢下,南京礦山取得的成績極不容易、極不平凡,為中材礦山的主要指標和企業形象作出了突出貢獻,并對南京礦山全體員工的付出表示衷心感謝。對于下一步發展,他提出五方面要求:一是做實做優存量主業。依托采礦服務+,一體推進生產運維、生態修復、數字礦山業務發展,實現盈利能力增值。二是緊抓市場經營窗口期。要將眼光聚焦行業外、海外市場拓展,圍繞“四穩兩加強”對標提升,持續夯實發展基礎。三是發揮“六星項目”區域經營帶動作用。制定獎懲措施推動區域經營,建立健全經營管理體制機制,將“六星項目”考評維度落到實處。四是明晰業務模式轉型打法。利用區域經營拓寬業務信息來源,力爭“投建營”一體化項目,推動經營身份、業務方向轉變。五是堅持黨建引領。抓好黨的二十大學習宣貫,牢牢踐行兩山理論,嚴格落實第一議題和黨委理論學習中心組制度,扎實開展區域黨建業務交流,注重青年干部培養,推進全面治黨從嚴,為公司高質量發展培根鑄魂。

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        于劍平對南京礦山2022年取得的成績給予高度肯定,并對南京礦山2023年工作提出四點要求。一要做強做大采礦服務,圍繞采礦服務+,尋求業務新增長極。二要跳出行業眼光向外,加快乘船出海隊伍建設,落實落細海外業務布局措施,著力開拓行業外市場。三要加快轉變經營模式,發力第二賽道開辟,找準業務發展定位。四要推動六星項目建設,將中材礦山“六星項目”建設工作方案視作項目經理工作指南,全面提升項目管理水平,助推公司高質量發展。

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        彭寶文在報告中全面回顧了南京礦山2022年的工作成績。2022年,在上級的正確領導和大力支持下,全體干部員工勇于直面發展問題、積極應對不利形勢,全力以赴答好了本年經營發展的答卷,經營業績保持了穩中有進的良好勢頭。一是堅持真抓實干,經營發展穩中求進,礦山全產業鏈深耕能力再度提高。二是強經營精管理,發展動能穩步增強,高新企業申報順利通過。三是加快改革創新,轉型步伐堅定邁出,礦山綠色數智化發展取得新突破。四是堅持黨建引領,黨業融合縱深發展,以政治建設為引領,深入學習貫徹黨的二十大精神,全面加強黨的領導黨的建設。

        關于2023年工作,他提出要從以下五個方面具體開展。一是全力以赴謀經營,筑牢可持續發展根基。二是發力“三精管理”,圍繞“質”字強管理。三是織牢安全環保防護網,防范化解重大風險。四是聚焦改革創新,加快匯聚轉型強大動力。五是強化黨建引領,推動黨建業務互融并進。

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        王慶元在會議總結中就貫徹落實好會議精神提出三點要求:一是統一思想,凝聚共識。要認真學習領會上級單位工作會議精神,迅速傳達落實本次會議精神,將行動和思想落實到公司的各項決策部署上來,努力完成2023年任務目標。二是奮發努力,擔當作為。各單位要精心部署2023年工作,認真思考發展方向,準確把握公司當前發展新機遇新新形勢,振奮精神、鼓足干勁,為公司高質量發展建新功、創佳績。三是黨建引領,強基固本。始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,將學習貫徹黨的二十大精神作為主要政治任務,以高質量黨建引領公司高質量發展,為全面推進各項目標任務落實落地提供政治保證。

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        會議還對2022年度先進集體、優秀項目經理、先進工作者進行了表彰。

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        會上,彭寶文與所屬分(子)公司負責人簽訂了2023年經營目標責任書、安全生產責任書。

        中材礦山黨委組織部/人力資源部副部長陳倩,南京礦山領導班子成員及中層干部、所屬分(子)公司負責人及職工代表共計86人參加會議。


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